松本 加奈子

開催するワークショップで最も大切にしたい価値観は、「人を尊重すること」です。同じ場所に集まっていても、参加者一人ひとりの背景や、その瞬間の気持ちは異なります。そうした違いを歓迎し、参加者自身がどのように関わるか、どのように場にいるかを自由に選べることを大切にしています。また、合意形成が求められる場では、すべての参加者の声が聴かれることを重視します。お互いを尊重しながら、それぞれの考えや気持ちが大切にされるワークショップを目指します。

従来の研修とは異なり、ワークショップでは「決まった正解がない問い」に取り組むことが多くあります。例えば、組織のパーパス・ビジョン・ミッション・バリューの言語化や、顧客へのサービスデザインなどが挙げられます。こうしたプロセスで重要なのは、当事者同士が対話を重ね、自分たちの言葉で紡いでいくこと です。その過程では、他者との違いが浮き彫りになり、摩擦が生じることもあります。葛藤や矛盾を感じる場面もあれば、違いを通じて自己認識が深まることもあります。ワークショップでは、日常の枠を超え、対話を通じて探求するプロセスそのものを豊かにすることを目指しています。

ワークショップでは、場にいる人たちが対話を重ね、ときには合意形成を通じて何かを形にしていきます。その過程では、個々の思考だけでなく、感情やニーズ、ウォンツも言語化される ことが特徴です。こうした対話を通じて、参加者同士の相互理解が深まり、結果として協働関係が促進されることが期待できます。そのためにも、取り組みを振り返り、自分たちを受容することを大切にしたいと考えています。