三上 真広

・できる限り参加者のプロフィールや背景、ワークショップを実施するに至った
経緯なども事前に把握して（可能な範囲で）、参加者にとって意味のある時間
を創り出せるプログラムにすることを心がけています。
・最初の段階で、目的・目標などを共有し、参加の前提のレベル合わせを行った
上で、集中モードに向けて、アイスブレイクなどを織り交ぜてスイッチを入れ
ていきます。
・初対面でも緊張せずに、自分の意見を言いやすく、意見をしっかり受け止めて
聴いてもらえる場づくりを大切にしています。
・参加者の理解の度合いや熱の入り方など、その場の状況によってペースを変え
るなど、全員の気持ちを大切に取り扱い、安心・安全で参加しやすい場づくり
を心がけています。

・プログラム自体を丁寧に考え、最終目標に向けて意味のあるアクティビティ（活動）
を予定していても、その通りに行くことは少ないものです。（人間だもの）
・その場で起きていること（事実）を観察し、参加者の表情、仕草、態度、言葉数、
付箋の量などから、内面（心の中）で起きていることも想像し、時には問いかけて
みて、 参加者の今の状態（熱量やリズム、モチベーション）にフィットしているか
を見極めつつ、必要に応じて柔軟にプログラムを変更して、ワークショップの目的・
目標に参加者が自主的に向かっていけるように心がけています。

・ワークショップを構成しているものは、参加者、ファシリテーター、環境（空間、
道具など）、プログラムなどですが、参加者それぞれの多様性（体験、知識、思考
などをベースにしみ出てくる個性）を大切にしつつ、何よりも参加者同士がお互いの
個性を引き出し合いながら、まだ見ぬ未来を創造していくことが、チームとしての
目標達成やそれぞれの学びや成長にもつながる大切なことだと思っています。
・そのためにも、ファシリテーターとして、自分の固定観念に囚われる事なく、
常に多次元的な視点を持ちリフレーミング（捉え直し）して、参加者の固定観念を
揺さぶるにはどうしたら良いのかを模索しながら、最終的には参加者の相互作用の力
を信じて、場をつくることを心がけています。
・ファシリテーターが必要以上に介入しなくても活性化する場づくりが理想です。
・ワークショップの体験から生まれた「気づき」「学び」が、自らの行動変容を
引き起こし、それぞれの日常がより充実した時間になることへとつながるように
取り組みたいと考えています。