延岡 由規

日常生活のなかでは、人はどうしても「仮面」をつけて、役を演じることが大半の時間を占めるのではないかと考える。職場での「自分」や学校での「自分」、家庭での「自分」など、いろんな側面を持つ「自分」が果たして本当に考えていることは何なのか、本当にやりたいことは何なのか。WSはそのような「仮面」を外す絶好の機会だと捉えている。 わたし自身、大学生のころから、他者による評価よりも自分自身に正直であることに重きを置いて行動を選択してきた。その積み重ねの結果として、いま享受している人生の豊かさがあると感じている。同時に、自身の経験からも「ありのまま」でいることの怖さ、それが孕む辛さや苦しさを理解しているからこそ、お互いの根源的能動性を認め合うことのできる土壌形成が必要であり、WSはその機会としても活用できる。 ありのままの自分に向き合う、ありのままの自分として他者と対話をすることを通して、人々に本来的に備わっている根源的能動性が光に照らされる場をつくる。加えて、参加者個人から参加者同士へ、参加者からその周りにいる人たちへと、ありのままを受け入れ合える関係性の土壌を広げていく。

WSという非日常のなかで得た気づきや学びが、一過性のものとなってしまうことほどもったいないことはない。普段とは異なる角度から見た自分、異なる視点を持つ参加者との対話を通して得られたものを、日常生活にどのように活かしていきたいかを具体的な場面にまで落とし込めるような場づくりをする。 なかでも大切にしたいのはやはり、参加者個人の気づきや学びである。社会を構成するいち個人として、WS参加の前後で参加者がどのような変化を起こせるか、そのためにどのような活動を組み込むか、は徹底的に作り込む。それだけでなく、参加者同士の関係性もお土産として渡せるような設計を意識する。 WSで獲得したお土産が消えることなく残り続ける、あるいは更新され続けていくために、小さくても「日常」の側にも働きかける必要があり、自身のWSDとしての活動や考えも社会に発信していくことを忘れてはいけない。

ファシリテーションやコミュニケーションの特性は、その個人のバックグラウンドや個性に依拠すると考えている。その視点に立つとすれば、デザインしたプログラムがグループファシリによって異なるプロセスを踏んで進んでいくことは十分に考えられるし、むしろ、そこにおける属人性は大切にしたいと考える。 再現性のあるプログラムデザインや活動ひとつひとつの設計と、特にファシリテーターや参加者の属人性に依拠する「やってみないとわからない」領域のバランス感覚こそ、WSDに求められるもののひとつだと考える。 制約のある状況下でしか、イノベーションは起こらない。ワークショップデザインという形でのrule-makingはするが、ルール内で遊べる余白、ルールを超えられる可能性としての余白、ルールを自分たちでつくり替えることのできる余白は常に残しておく。その余白を使って参加者が十分に遊ぶことのできる後押しを意識していきたい。