三田村 さやか

・参加者は1人1人が異なる背景、異なる価値観をもつ人であることを前提に、ファシリテーターとしてその1人1人を尊重したいし、参加者同士がお互いを尊重したコミュニケーションができるように心がけたいし、参加者が自身が尊重されていたと感じられるような体験をつくりたい。
・異なる人が集まった時、お互いのちがいを不快に感じたり不安に感じることがあることを認めた上で、ワークショップを通してお互いのおなじとちがい、それぞれを感じてでも尊重できることで、組織やコミュニティの協働性を高めたり合意形成ができると考える。

・ふだん生活をしていると周りには自身と似ている価値観をもっている人が多いネットワークが形成されやすい。ワークショップという非日常な場で、自身と異なる価値観や異なる考え方の人と出会うことは、その人自身の見える世界を広げることになると考える。
・協働的な活動や対話的な活動はひとりではできず、他者という存在が大きい。自身のことは自身では見えにくいからこそ、参加者自身が他者と活動する中で自身と他者のちがいから、自身の価値観や固定観念、得意や苦手、考え方や行動のクセや大切にしていることなど新しい自分を見つける機会になる。

・ワークショップの実践をしていく中で、ワークショップは参加者1人1人の中に小さな変化のきっかけをつくったり、新しいつながりをつくったりすることを通して、組織やコミュニティの中に新しい変化や可能性を生み出す場であると感じている。
・そのため活動目標⇔学習目標⇔最終目標を意識し丁寧に意図を言語化した事前の設計やさまざまなシチュエーションを想定した準備を行った上で、場と参加者信じて、そこに生まれる変化や可能性を広げるようなワークショップデザイン、可能性を広げるような働きかけをしていきたい。