五老海 義隆

参加された方が、視野が広がり、自分の知らない自分に気づき、何かが変わるきっかけになれば嬉しいです。

・「あたりまえ」を揺さぶる

普段の環境では「ご自身のあたりまえ」は「他の人のあたりまえではない」という事実に気づく機会が少ないため、無意識に、自分とは異なる考えや意見を否定したり、場合によっては排除している可能性があるように感じます。 世界中の方と瞬時に繋がれる今だからこそ、「自分の周りには多くの考えや意見がある」ことを知るきっかけをお届けしています。（多様性への理解・受け入れは、個人だけではなく組織にも求められていると思います）

・自分を解放し、自由に発想する

例えば、美術館で作品の横ある説明文を読み、それに沿って作品を見て、納得するのも大切なことですが、私は「自分にはこうみえる！」というスタンスを大切にしたいと考えています。 自分の感性を信じて、より自由に、より素直に発想することで、自分を解放する時間をお届けしています。

・知識を得る

裏付けとなる理論やセオリーを「自分ごと」に置き換えやすいプログラムデザインを心がけています。

実は、私は過去にワークショップや研修といったものに対して「苦手意識」を持っておりましたので、同じように感じられる参加者の気持ちに寄り添うことができます。

この自らの体験を活かして、「全ての参加者が参加・発言しやすい場」を意識したプログラムデザインとファシリテーションを心がけています。

具体的には、以下を実践しています。

・ワークショップのタイトル名
・アイスブレイクを含む導入部分のプログラムデザイン
・身近な事例に置き換えられる本編のプログラムデザイン
・穏やかに感じていただけるファシリテーション
→笑顔で、ゆっくりしたスピードで話す
→発言者の発言内容をしっかりと聞き、できる限りリアクションする
→参加者の様子を丁寧に観察する

これまでの幅広いビジネス経験において、さまざまな環境下の組織・個人の状態や変化を見つめて参りました。

そこでは、言葉としては同じ課題であっても、組織や個人ごとに固有の課題が存在することから、同じアプローチでは解決しないことを学びました。 このことから、テーマや課題に対して共通のプログラムをご用意するのではなく、それぞれに適した「処方箋」をお出しし、それにフィットするワークショップや研修をお届けできるように心がけています。