五老海義隆

プロフィール

ご訪問いただきありがとうございます。

企業に勤めながら「アートコミュニケーター」として活動しています。

・一般社団法人アーツアライブ認定「認知症アートコンダクター（初級）」
・NPO法人芸術資源開発機構（ARDA）「対話型鑑賞ファシリテーター養成講座」履修（12期）
・元東証プライム上場企業執行役員相当事業部長、グループ人材開発部長
・高等学校教諭２級普通免許取得（社会科）

前職の東証プライム企業で執行役員相当職や人材開発を担った経験から「成長には自らへの気づきが不可欠」と強く想い、ニューヨーク近代美術館が開発した「対話型アート鑑賞」を通じて「自らを知る場」をお届けしています。

また、同プログラムが認知症当事者のQOL改善にも効果的であることから、高齢者施設様での実践を重ねております。

「正解がない」アートを通じた人材育成や高齢者のQOL改善にご興味がございましたら、お気軽にお声がけ下さい。

認定WSD資格取得年度

2023

主な活動地域

東京近郊。今後はオンラインでの開催も予定しています。

私のワークショップを語る３つのキーワード

※ワークショップにおける自分自身の「特質」を踏まえたキーワード３つを説明しているものです。

気づきを引き出す

参加しやすい場を作る

豊かな時間をお届けする

1. 気づきを引き出す

参加された方の視野が広がり、自分の知らない自分に気づき、何かが変わるきっかけをお届けしたい。この想いでワークショップを実践しています。

社会人の場合は、自己理解を深めて頂きたいという想い。例えば①自身の特性（感情や思考の特性の発見や理解）②思い込みや認知バイアス（自分のあたりまえは他の人のあたりまえではないという事実の再発見）③多様性の需要度（性別・国籍・年齢・学歴・キャリア・役職などを超えた一つの意見として受け止め）など。内発的動機こそが行動のきっかけと考えています。

高齢者の場合は、過去の体験や思い出などを引き出すことで脳の働きを活性化させ、抑うつなど効果により認知症の進行を抑えていきたいという想い。

対象者は違いますが、気づきの力を信じて、毎回全力で取り組んでいます。

2. 参加しやすい場を作る

実は、私は過去にワークショップなど人前で話すことに対して「苦手意識」を持っておりましたので、同じように感じられる参加者の気持ちに寄り添うことができます。

この自らの体験を活かして、「全ての参加者が参加・発言しやすい場づくり」を意識したプログラムデザインとファシリテーションを心がけています。

具体的には、以下を実践しています。
・ワークショップのタイトル名
・アイスブレイクを含む導入部分のプログラムデザイン
・身近な事例に置き換えられる本編のプログラムデザイン
・穏やかに感じていただけるファシリテーション
→笑顔で、ゆっくりしたスピードで、わかりやすく話す
→発言者の発言内容をしっかりと聞き、できる限りリアクションをする
→参加者の様子を丁寧に観察し、取り残さないようにする

3. 豊かな時間をお届けする

参加者から「良かった」と言っていただけるワークショップをを心がけています。
社会人の方からは、ワークショップという非日常の時間を通じて、気づけた（日常では知らなかった自己に）、知れた（理論、知識、方法などを）、そして新たな繋がりができた（今後の広がりや深まり）などのコメントをアンケートにご記入いただくことが多いです。
高齢者の方からは、ワークショップ終了後に「昔のことを思い出して楽しかったわ。」「また美術館に行きたくなったよ。」というお声をかけていただきます。
このように、参加者にとって豊かに感じられる時間をお届けします。