プロフィール

電機メーカーの組織開発部門に所属し、自律的に働き成果を生み出す人材を増やすために組織開発やDEI推進にも取り組んでいる。社内外でワークショップデザイナーとして活動しており、社内向けにはMVV形成・アイディエ―ション・チームビルディングなどのワークショップを提供、社外向けにはクライアントの想いに丁寧に寄り添い、共創によるワークショップ開発に取り組んでいる。

認定WSD資格 取得年度

2023

主な活動地域

主に関西、東海、関東、オンライン

私のワークショップを語る3つのキーワード

※ワークショップにおける自分自身の「特質」を踏まえたキーワード3つを説明しているものです。

最高の場づくりを目指して細部までこだわる

ワークショップという「手段」へのこだわり

自身と参加者と場の力を信じる

1. 最高の場づくりを目指して細部までこだわる

参加者にとって安心できて、没入できて、学習効果の高い良い場になるように、可能な限り参加者とワークショップのマッチング精度を高めます。
そのために参加者像の具体化、具体的な目標設定、参加者に寄り添ったワークになっているかを細かくチェックし時間が許す限りこだわっています。
特に目標設定は他者と共創しながらワークショップを作る際の共通言語として非常に重要であり、開発をスムーズにし、より価値の高いワークショップを生み出すためにも重要な観点であると考えています。

2. ワークショップという「手段」へのこだわり

顧客から依頼をいただき自身がデザインする場(ワークショップで、と依頼される場合がほとんどではあるが)に対して、(セミナーやトークセッションなどの選択肢がある中で)ワークショップが適切か?を考えるのではなく、ワークショップにすることで他の手法よりも高い学習効果を出すためにどのようにデザインすれば良いか?という観点で思考しています。これは自身がワークショップという場に喜びを感じ、ワークショップの価値を信じていることに他なりません。ワークショップという場の魅力は、ただの学びではなく自身・協力者・参加者それぞれの想いや願いが交錯し、それぞれが楽しみながら学び・気付き・成長し・何かが生まれるということにあり、ワークショップデザイナーとしてそのような場を作れる存在でありたいと願っています。

3. 自身と参加者と場の力を信じる

参加者を想い、願いを込めて丁寧にプログラムを作りこみ、参加者を場にしっかり乗せ(もちろん場から落ちそうになっている人、他者を蹴落とそうとしている人がいればそこは介入するが)、そこから先は参加者を信じて思い切って手放す。そうすることで参加者が自身の価値観に基づき自身の頭で考え、他者との対話や共創・体験の力で気付き、学び、意識や行動が変容していくことができるようになります。
最高の場づくりを目指す自分、参加者の表出していない無限の可能性、ワークショップという場の持つ力、これらすべてを信じることで良い場が生まれると考えています。

ワークショップ実績

アイディエーション、チームビルディング、MVVづくり、戦略づくり
https://www.moonshotworks.jp/post/report-20241017
https://www.moonshotworks.jp/results-3
https://note.com/playground2025/n/n31812fc84ba6

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