一杉 元嗣

私は”一人たりとも置き去りにしない”というスタンスを大事にしている。参加者全員が”心地良く”場に参加でき、”嫌だなぁ〜”という気持ちをいだかずに自然に場を楽しめる、そんな場づくりを心がけている。 そこで大事にしているのが”足場がけ”と”安心安全なグランドルール”の設定。メインワークに取り組みやすくするアイスブレイクや、本音での対話がしやすくなるような関係構築パートの設定など、必ず行うようにしている。また、「フラットな場」「答えはすべて正解」「相乗り大歓迎」など、その場の空気を柔らかくするためのゆるいポリシーを作り、最初に提示。”参加の保証”を心がけている。
上記スタンスや心がけにより、”全員が主役”の場づくりの実現を志向している。

ワークショップの参加者同士の”繋がり作り”を大事にしている。 ワークショップで一緒になる参加者は一期一会。社内であっても、日常とは異なるテーマで対話ができる貴重な機会であることが多い。異なる価値観・考えに触れることで刺激を受けたり、そのプロセスを通じて深い繋がりが生まれたりする。
そのような”繋がり”を生むために、できるだけ”本音の対話”が生まれるよう、プログラムをデザインしている。上述のような、お互いを知り合う・関係を深めるパートを設けるといった足場がけや、グランドルール作りもその一環。また、ワークショップが終わった後にも、”関係性が続く”ことをゴールに設定することも多い。例えば、社内であれば”会社で会ったら気軽な会話ができる””困ったことがあったら相談できる”関係を目指す、など。 ワークショップの”出会い”が人生に良い影響をもたらすと信じて取り組んでいる。

一人ひとりが何かしらの”学びを得られる”ことを願って、ワークショップを企画している。ワークショップに参加して”自分の仕事にこんなやりがいを見出すことができた””自分と異なる価値観に刺激を受け、こんな気づきを得た”といった、それぞれの学びをリフレクションを通してしっかり言葉にする。そして、その学びを参加者どうしで分かち合うことで、さらなる学びに繋げていく。ワークショップという場に集まるからこそ生まれる、”他者との協働を通した学び”を味わい尽くしたい。