喜多村貴子

プロフィール

組織や立場を越えて、人と人・人とテーマが出会い、
「やってみたい」という一歩が生まれる場づくりに取り組んでいます。

社内外のメンバーと共に、想いや問いを起点にしたワークショップやイベント、研修を企画・運営。
対話やAIも活用しながら、小さく試し、共創を通じて価値を形にするプロセスを支援しています。

身体をほぐすワークや描くことも取り入れ、集中とリラックスを行き来できる場づくりを大切にしています。

企業や組織においては、経営層と現場をつなぎながら、現場巻き込み型の伴走支援や組織開発を実践しています。
講義・対話・実践・振り返りを組み合わせ、学びを現場での行動変容につなげることを大切にしています。

関わる人たちが自分や他者の強みや価値観に気づき、互いに応援し合いながら、次の一歩に向かう勇気を持てる。
そんな場をつくることを大切にしています。

2025

大阪・名古屋・東京を中心に全国対応（オンライン可）

※ワークショップにおける自分自身の「特質」を踏まえたキーワード３つを説明しているものです。

問い

越境

実践

今ある課題や目的を前提にするのではなく、
「何が本質か」「何を大切にしたいのか」という問いから始めることを大切にしています。

アプリシエイティブ・インクワイアリーの考え方をもとに、人や組織の強みや潜在力を見える化し、未来のあり方や方法を協働的に探求し、行動につなげていくことを重視しています。

現場での対話を通じて問いをひらき直しながら、状況に応じた本質的なテーマを見出していくことを大切にしています。

人や組織の持つ可能性を信じ、その力が自然に発揮されるプロセスを支えていきます。

立場や組織、役割の違いを越えて人と人がつながり、多様な視点が交わることで、新しい気づきや価値が生まれると考えています。

越境的な関係性の中で対話と学び合いを促進し、個人の経験や知見を広げながら、組織やチームの可能性をひらき、共創と実践につなげていくことを重視しています。

また、安心して対話できる場をつくることで、立場や役割にとらわれずに意見を交わし、互いの違いを活かしながら新しい価値を生み出していく関係性を育むことを大切にしています。

学びや気づきをその場で終わらせず、現場での行動につなげることを重視しています。

目的や目標を明確にし、現状や参加者の思いを見える化したうえで、小さく試しながら振り返りを重ねることで、変化と成長を関係者と共に実感できるプロセスを大切にしています。

また、そのプロセスを通じて、個人やチームが主体的に考え、動き出す自己組織化の状態につながっていくことを大切にしています。

さらに、単発のワークショップやイベントにおいても、オーナーや参加者の思いをつなぎ、次の一歩や継続的な取り組みへとつなげていくことを意識してデザインしています。

対話だけでなく、身体をほぐすワークや描くことも取り入れながら、思考と感覚の両面から変化を支えていきます。

企業や組織における新規事業創出、組織開発、人材育成をテーマに、ワークショップや研修、伴走支援を実施。

経営層と現場をつなぐ現場巻き込み型の取り組みを中心に、対話や問いを起点とした共創プロセスの設計・運営を行っています。

単発のワークショップから年間を通じた伴走支援まで、組織やチームの状況に応じたプログラムを提供しています。
数十名規模のワークショップから、複数回にわたる伴走支援まで対応。

また、社内外の越境型の取り組みやイベントの企画・運営にも関わり、多様な立場の人が関わる場づくりを実践しています。